近日，國家（jiā）公布《關於第八屆（jiè）高等學校科學研究優秀成（chéng）果獎（人文社會科學）獎勵的決定》，我校張宏如教授的著作《中國情境下的員工幫助計劃（huá）理論與實（shí）踐》榮獲二等獎。這是（shì）我校首次獲此殊榮（róng），實現了人文社會（huì）科學最高級（jí）別獎項的曆史性突破。

《中國情境下的員工幫助計劃理論與（yǔ）實（shí）踐》由三個部分共十三章組成，研究了員工幫助計劃的理論基礎，從建構動因、學科淵源、內在邏輯、外在整合、生態和諧、人態（tài）和諧、心態和（hé）諧（xié）等方麵探究中國情境下的（de）員工幫助計劃的價值意蘊。創新了（le）幫助員工內在“增能”與（yǔ）外在“賦能”體係，為“新時代”的高質量（liàng）發展提（tí）供了（le）前沿性人力資源開發支撐（chēng），構建（jiàn）了（le）中國情境下的員工幫助計劃的結構模型與評估體係等。

高等學校科（kē）學研究優秀（xiù）成果獎（人文社會科學）是我國人文社科研究領域官方組織的最高榮譽獎項。該（gāi）獎項每3年評選一次，是為表彰獎勵取得突出成（chéng）績的全國高校哲學社會科學工作（zuò）者，展示高校社（shè）科界服務黨和國家事業發展的重大理論與實踐成（chéng）果，推動高校加快構建中國特（tè）色哲學社會科學的重大舉措。（通（tōng）訊員/湯濱 審核/葛彥東 編輯/莊媛）