近日，教育部公（gōng）布2024年供需（xū）對接就業育人項目典型案例名單，常（cháng）州工程職業技術學院與華住酒店集團合（hé）作的“華（huá）住店長班”酒店人才提升計劃項目在（zài）2萬（wàn）餘個申報項目中脫穎而出，成為全國18個（高職（zhí）院校2個）典型案例之一，這也是學校首次獲得該獎項。這一榮譽的獲得，標誌（zhì）著學（xué）校在深化產教融合、校企合作方麵取得了顯（xiǎn）著成效，為促進學生充分高質量就業提供了（le）有力（lì）保障，為職業教育高質量發展樹立了新的標杆。

“華住店長班”酒店人才提升計劃項目由（yóu）學校經濟管理學院牽頭實施。自2017年起，學校（xiào）經濟管理學院酒店管理與（yǔ）數字化運營專業與華住酒店集團攜手建立了緊密的校企合作關係，致力於產教深度融合（hé）與校企協同育人的實（shí）踐探索，踐行中國特色（sè）學徒製人才培養模式，校企率先開展（zhǎn）“五維五雙協同育人”模式，學生入學即入企，實施“校企雙導師（shī）”製度。校企共建“互聯網+智慧酒店實訓中心”、酒店數字化產業學院、“1+X”考評站點，強化師生實踐技能，師（shī）生共計（jì）榮獲省級以上競賽獎（jiǎng）項10餘項。迄今為止，雙方已成功開設了七屆“華住（zhù）店長班”現代學徒製人才培養項目，切實發揮了校企深度融合育人的作用，近7年“華住店長班（bān）”實習率均為100%，實習生均分配在滬寧線經濟發達城市，湧現出一大批實習薪資高、晉升速度快的優秀學生代表，2022屆實習留任率超過（guò）50%，為酒店（diàn）行業及華住集團輸送了近200名兼具高素質技術技能（néng）與國際視野的管理（lǐ）人才。2023年（nián）、2024年連續（xù）兩年成功獲批教育部（bù）供需對接就業育人項目2項。學校在第一屆全國現代住宿（xiǔ）業（yè）產教（jiāo）融合（共同體（tǐ））發（fā）展會（huì）議暨2024年華住校企合作大會上以“校企合作不斷深（shēn）化 賦能（néng）共生共發展”為主題進（jìn）行產教合作優（yōu）秀案例分享。

近年來，經管學院一直致力於深化產教融合，創新校企合作育人（rén）機（jī）製。按照“專業建設契（qì）合產業發展（zhǎn）、文化價值（zhí）趨向相互（hù）融通”的原則，與行業龍頭企業開展深度合作，構建“融合育人項目”，打造校企育人共同體。通過組織企業“攜崗”進校、帶領學生提前跟（gēn）崗學習鍛（duàn）煉等方式（shì），促進畢業生充分高質量就業。通過項目的開展，不僅提升了學生的專業技能（néng），同時增強畢業生就業核心競爭力。

此次典型案例入選，是學校多年以來深化產教融合、深耕校企合作、注重就業育人取得的成果，為全校（xiào）各專業開展深度產教融合、校企協同育（yù）人打造了（le）成功範式。今後，學校將繼續秉（bǐng）持“產教融合、協同育（yù）人”的理念，為更多學生提供高質量的就業機會，為區域經濟發展貢獻力量。（來（lái）源：常州工程（chéng）職業技術學院）