機關各處（chù）室、各直屬單位，園（yuán）區各高校、各入駐機構：
根（gēn）據《常州市科教城管理委員會關於實施“高層次人（rén）才（cái）雙崗互聘計（jì）劃”的意見》（常科教城發〔2020〕23號）精神，現（xiàn）就組織實施2022年度“高層次人才雙崗互聘計劃”有關事項通知如下：
一、選聘人數
支持並資助園區高校麵向園區科研機構（gòu）、高科（kē）技企業選聘高層次人才（cái）到學校兼職，同時，支持並資助園區科研機構、高科技企業麵向園區高校選聘高層次人才到（dào）本單位兼職（zhí），共選聘120名高層（céng）次（cì）人才。
二、選聘（pìn）條件
1．雙崗互聘的高層次人才應具有較高的思想政治素質（zhì）和專業業務素養，能夠在聘期內完成相應任務。
2．選聘到園區高校兼職的科研機構、高科（kē）技企業高層次人才，一般應具有博士學位或（huò）副（fù）高（含）以上專業技術職務（wù）。選聘到園區科研機構、高科技企業兼職的高校高層次人才，應具有碩士學位或中級（含）以上專業技術職務，選聘人員應向（xiàng）一線教學、科研技術崗（gǎng）位傾（qīng）斜（xié）。
三、聘用期限
每年一聘，本（běn）年（nián）度聘期為2022年9月—2023年8月。
四、政（zhèng）策保障
1．聘用期內，受聘人員不（bú）改變與派出（chū）單位的人事行政關係，其原職務崗位、工資福利待遇不變。鼓（gǔ）勵派出單位將派出人員納入本單位的人才培養計劃，並在職級晉升、職稱評定等方麵予以政策傾斜。
2．科教城管委會根據（jù）受聘人才的實際工作（zuò）表（biǎo）現，對綜合考（kǎo）核結果為合格（含）以上的受（shòu）聘人才，按照每月1500元的標準給予（yǔ）資（zī）助。其中：1000元（yuán）為（wéi）基本津（jīn）貼，每半年發放一次；剩餘津貼在聘期結束時根據期終綜合考核結果發放。
五、申報流（liú）程
1．申報資料和（hé）時（shí）間要求
（1）7月31日前，園區各高校、科研機構和高科技企業將《2022年度“高層次人才雙崗互聘計劃（huá）”人員擬聘（pìn）用崗位需求（qiú）表》（附件1）和《2022年度“高層次人（rén）才雙（shuāng）崗互聘計劃”擬外派人才推薦匯總表》（附件2）電子稿（gǎo）報送至郵箱727048238@qq.com，紙質（zhì）稿1份（fèn）報送至科教城管委會教育發展處（科教會（huì）堂（táng）A座4樓1408室），園區科研機構、高科技企業還需提供營業執照複印件1份。
（2）8月5日前，科教城管（guǎn）委會協（xié）調、確定、公（gōng）布各單位擬接納（nà）人員（yuán）的崗位、專業要求及人數。
（3）8月14日（rì）前，園區（qū）各高校、科研機構和高科技企業根據公布的崗位需（xū）求情況，組織高層次人才（cái）進行崗位聘用申報，將（jiāng）《2022年度“高層次人才雙（shuāng）崗互聘計劃”人才聘用申報表》（附件3）電子稿和紙質稿交科教城管委會教（jiāo）育發展處（chù）。
（4）9月初，經申報單位優選推薦、專家（jiā）組評議匹配，報管委會主任（rèn）辦公會審定後，公布各單位正（zhèng）式（shì）聘用人員名單。
2．注意事項
（1）相關電子版表（biǎo）格可至科教城管委會網站“通知公告”欄下載，所有報送的紙質稿材（cái）料均需加蓋申報單位公章。
（2）園區科研機構和高科技企業填報附件1表格時（shí）應從實際需要出發，優先填報本單位最急（jí）缺人才崗位，嚴格控製擬聘用崗位（wèi）和聘用人數。如無擬外派人才（cái）推薦的單位可不填（tián）報附件2表（biǎo）格。
（3）申報單位對申報（bào）材料的真實性負責，對弄（nòng）虛作假行為，一經發（fā）現，將取消該單位“高層次人（rén）才雙崗互聘計劃”資助政（zhèng）策享（xiǎng）受資格。
聯係人：周洋 王倚星
電話：0519-86339208，0519-86339109
常州市科（kē）教城（chéng）管理（lǐ）委員（yuán）會
2022年7月21日
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