機關各處(chù)室、各直屬單位,園(yuán)區各高校、各入駐機構:
根(gēn)據《常州市科教城管理委員會關於實施“高層次人(rén)才(cái)雙崗互聘計(jì)劃”的意見》(常科教城發〔2020〕23號)精神,現(xiàn)就組織實施2022年度“高層次人才雙崗互聘計劃”有關事項通知如下:
一、選聘人數
支持並資助園區高校麵向園區科研機構(gòu)、高科(kē)技企業選聘高層次人才(cái)到學校兼職,同時,支持並資助園區科研機構、高科技企業麵向園區高校選聘高層次人才到(dào)本單位兼職(zhí),共選聘120名高層(céng)次(cì)人才。
二、選聘(pìn)條件
1.雙崗互聘的高層次人才應具有較高的思想政治素質(zhì)和專業業務素養,能夠在聘期內完成相應任務。
2.選聘到園區高校兼職的科研機構、高科(kē)技企業高層次人才,一般應具有博士學位或(huò)副(fù)高(含)以上專業技術職務(wù)。選聘到園區科研機構、高科技企業兼職的高校高層次人才,應具有碩士學位或中級(含)以上專業技術職務,選聘人員應向(xiàng)一線教學、科研技術崗(gǎng)位傾(qīng)斜(xié)。
三、聘用期限
每年一聘,本(běn)年(nián)度聘期為2022年9月—2023年8月。
四、政(zhèng)策保障
1.聘用期內,受聘人員不(bú)改變與派出(chū)單位的人事行政關係,其原職務崗位、工資福利待遇不變。鼓(gǔ)勵派出單位將派出人員納入本單位的人才培養計劃,並在職級晉升、職稱評定等方麵予以政策傾斜。
2.科教城管委會根據(jù)受聘人才的實際工作(zuò)表(biǎo)現,對綜合考(kǎo)核結果為合格(含)以上的受(shòu)聘人才,按照每月1500元的標準給予(yǔ)資(zī)助。其中:1000元(yuán)為(wéi)基本津(jīn)貼,每半年發放一次;剩餘津貼在聘期結束時根據期終綜合考核結果發放。
五、申報流(liú)程
1.申報資料和(hé)時(shí)間要求
(1)7月31日前,園區各高校、科研機構和高科技企業將《2022年度“高層次人才雙崗互聘計劃(huá)”人員擬聘(pìn)用崗位需求(qiú)表》(附件1)和《2022年度“高層次人(rén)才雙(shuāng)崗互聘計劃”擬外派人才推薦匯總表》(附件2)電子稿(gǎo)報送至郵箱727048238@qq.com,紙質(zhì)稿1份(fèn)報送至科教城管委會教育發展處(科教會(huì)堂(táng)A座4樓1408室),園區科研機構、高科技企業還需提供營業執照複印件1份。
(2)8月5日前,科教城管(guǎn)委會協(xié)調、確定、公(gōng)布各單位擬接納(nà)人員(yuán)的崗位、專業要求及人數。
(3)8月14日(rì)前,園區(qū)各高校、科研機構和高科技企業根據公布的崗位需(xū)求情況,組織高層次人才(cái)進行崗位聘用申報,將(jiāng)《2022年度“高層次人才雙(shuāng)崗互聘計劃”人才聘用申報表》(附件3)電子稿和紙質稿交科教城管委會教(jiāo)育發展處(chù)。
(4)9月初,經申報單位優選推薦、專家(jiā)組評議匹配,報管委會主任(rèn)辦公會審定後,公布各單位正(zhèng)式(shì)聘用人員名單。
2.注意事項
(1)相關電子版表(biǎo)格可至科教城管委會網站“通知公告”欄下載,所有報送的紙質稿材(cái)料均需加蓋申報單位公章。
(2)園區科研機構和高科技企業填報附件1表格時(shí)應從實際需要出發,優先填報本單位最急(jí)缺人才崗位,嚴格控製擬聘用崗位(wèi)和聘用人數。如無擬外派人才(cái)推薦的單位可不填(tián)報附件2表(biǎo)格。
(3)申報單位對申報(bào)材料的真實性負責,對弄(nòng)虛作假行為,一經發(fā)現,將取消該單位“高層次人(rén)才雙崗互聘計劃”資助政(zhèng)策享(xiǎng)受資格。
聯係人:周洋 王倚星
電話:0519-86339208,0519-86339109
常州市科(kē)教城(chéng)管理(lǐ)委員(yuán)會
2022年7月21日
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